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    秋去冬来，时间一天天过去。

    闪驰科技总经理办公室。

    “新工厂预期会提前投产，所以留给你们的时间不多了，这一个多月里必须做好市场推广，把该拿下的市场都拿下。”

    “今年我们公司生产的电动车供不应求，仓库经常是空的，我希望明年也是这种情况。”

    “老林，老吴，你们两个这一次的任务很重，公司会给你们做好后勤，有什么需求记得要及时提出。”

    “好的，檀总放心，我们会有努力完成您交待的任务。”林裕民以及吴振平双双表态道。

    自打区里视察以及谈合作以来，林裕民以及吴振平强烈要求檀锦程不能再在工作时间段喊他们叔了，用他们的话来说，闪驰科技已经今非昔比了，再叔啊叔的，有损檀锦程的威严。

    年产50万辆，如果按之前100辆的终端商模式来计算，将覆盖全国5000家门店，之前一家一家的推广模式所需耗费的时间与精力已经无法满足了。

    “哈哈，这是我们的工作，没所谓的了。”

    紧接着便是其他技术员工对于刘景轩的一通咒骂，王超很是无奈，这让他这个领导很没面子，好在老板也知道这帮年轻人的性子，倒也比较宽容。

    檀总说过了，公平竞争，给予同样的资源，谁拿下的市场更大，谁就是未来闪驰科技市场部的老大。

    办公环境可谓是一言难尽，导致公司的女员工都不太愿意进来。

    “老板你别听刘景轩那傻笔的，他就是长得太丑了，才没有女人要，这可不能取消啊。”

    机会来了，看看能不能把握住了！

    看着他们打打闹闹，檀锦程笑了笑道：“我不要了，你们抽吧。”

    想象一下，十数年之后，南宁满大街都是带着闪电标志的闪驰电动车，那该是何等的壮观。

    ——

    “王超，现在有没有空？”

    当然了，这说的是10几年之后，在2005年销量龙头才20多万辆的情况下，南拧市电动车保有率远没有那么的夸张。

    其三是城市合伙人的模式，闪驰提供车辆以及门店，创业者只需要负责业务的拓展与销售，在运营后期采用与总部实行利润分成的合作模式，这种模式的好处便是所需的启动资金要小一些，但后续获利空间自然也要更小一些。

    比起在宜城混日子的那些时间，来到闪驰的几个月里，他们的收入已经大大的提升了，入职几个月的收入能顶得上之前两年的收入。

    但有机会，谁不想更进一步呢，新的工厂投产，产业园区的筹建，快速发展的行业，一切的一切都表明闪驰自明年开始就会走向快速扩张的道路。

    前世檀锦程曾经看过一则报道，桂省5000万的人口，电动车保有量高达2000万辆，人均在2.5人一辆，桂省的省会南拧更是被称之为“电动车大市”，单单这一座城市就高达400万辆电动车。

    因此，闪驰科技必须建立起全新的销售体系，不能再像之前那样小打小闹了，50万辆只是一个开味菜，等到产业基地投产之后，闪驰的产能进一步扩大，销售体系就更加的重要了。
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